Egy most közzétett svéd és brit felmérés számokkal támasztja alá, hogy a munka igen komoly egészségügyi kockázatokkal jár.

Nemcsak a fizikai, de az irodában végzett munka is káros lehet az egészségre, sőt sok esetben akár életveszélyes is - világít rá egy brit svéd közös tudományos vizsgálat. Már eddig is köztudott volt, hogy az irodaházak jellegzetes sajátosságai - a rossz minőségű neoncsövek, az elavult szellőzőrendszer és légkondicionálók - együtt igazán kellemetlenné tehetik a munkavégzést. A legújabb svéd kutatás azonban arra is magyarázatot talált, hogy a legtöbb munkahelyi baleset milyen okokra vezethető vissza, a britek pedig azt vizsgálták, miért kell sokuknak halláskárosodással számolniuk több dolgos év után.

A stockholmi Karolinska Intézet kutatói, Torbjorn Akerstedt vezetésével több mint 5 ezer dolgozót vizsgáltak meg az ország 40 különböző vállalatától, s azt vették észre, hogy hét százalékuk rendszeresen, de véletlenszerű időpontokban elalszik munka közben. A kutatók persze azt sem hagyták figyelmen kívül, hogy majdnem 23 százalékukkal ugyanez szabadidejükben is gyakran megesik. A nem is olyan magas szám azért aggasztó, mert a munkahelyi balesetek mögött szinte egytől egyig ez a jelenség áll. Az irodát kimerülten elhagyva pedig sokan vezetés közben hajtják végzetes álomra fejüket, s ez különösen az éjszakai műszak után mutatkozik.

Amint a statisztikákból kiderült, leginkább a magas beosztású férfiakat érinti az elalvás problémája. Ezzel egy időben publikálták annak a brit kutatásnak az eredményét, amely szerint egyre többen munkájuk miatt szenvednek halláskárosodást, vagy válnak teljesen süketté. A 22 ezer munkás körében végzett felmérés szerint 2 százalékuknak igen komoly hallásproblémái vannak. A kutatók szerint az egész brit lakosságra kivetítve, a szigetországban majdnem 200 ezerre becsülhető azoknak a száma, akik hasonló problémától szenvednek, s nagy részük férfi. A mostani eredmény jóval magasabb a korábban becsült számnál, de a szakértők szerint a valóságos adatok ennek sokszorosai is lehetnek.