Több százezer forintra is büntethetik azokat a cégeket, amelyek nem tartják be a képernyő előtti munkahelyek minimális egészségügyi és biztonsági követelményeit. A munkakörülményekre vonatkozó előírásokat az ÁNTSZ szervezetei bármikor ellenőrizhetik, bár azok megtartásában sem a munkaadó, sem a dolgozó nem érdekelt.A számítógép manapság minden cégnél általános munkaeszköz. Jogszabály - az 50/1999. (XI. 3.) EüM-rendelet - írja elő, melyek azok a munkahelyek, ahol ki kell alakítani az úgynevezett képernyős munkavégzés biztonságos feltételeit az európai uniós irányelvekhez igazodva. A rendelet szabályai minden szervezett munkavégzés keretében foglalkoztatott munkavállalóra vonatkoznak, ha munkaidejéből legalább 4 órán keresztül rendszeresen számítógépet használ. Becslések szerint ez több mint háromszázezer számítógéppel dolgozó munkavállalót érint.
Az egészségkárosító hatások kiküszöbölése érdekében a folyamatos képernyő előtti munkavégzést óránként tízperces szünetekkel kell megszakítani, a monitor előtti tényleges munkavégzés pedig nem haladhatja meg a napi hat órát. A gyakorlati alkalmazás során azonban problémát jelent, hogy sem a munkáltatóknak, sem a munkavállalóknak nem érdeke a munkavégzés időbeni korlátozása. A monitor előtti folyamatos munkavégzés fáradékonysághoz vezethet, szellemi és fizikai értelemben egyaránt.
Nagyobb a terhelés, ha adatbevitel is történik, hiszen a szemnek alkalmazkodnia kell a dokumentum, a klaviatúra, a képernyő távolságához egyaránt. A képernyőfigyelés olyan panaszokat okozhat, mint a homályos távolra látás, vörös, fájó szemek és fejfájás, vibrálás, kettős látás, lassú újrafókuszálás a papírról képernyőre és fordítva, emellett előfordulhat a képernyő előtti munkával járó kimerültség és stressz.
A dolgozóasztalnak vagy a munkafelületnek is akkorának kell lennie, hogy biztosítsa a képernyő, a billentyűzet, az iratok és a csatlakozó eszközök rugalmas elrendezését. A munkaszék legyen stabil, biztosítsa a használó könnyű, szabad mozgását és kényelmes testhelyzetét. A munkavállaló igénye szerint lábtámaszt vagy saroktámaszt is kell biztosítani.
Az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat (ÁNTSZ) területi szervei tavaly mintegy hatvan céget ellenőriztek, az adatok feldolgozása még jelenleg is tart. Ha az ÁNTSZ munkatársai mulasztást tapasztalnak, felszólítják a munkáltatót a hiányosságok pótlására. Ha határidőre nem teremtik meg a megfelelő munkakörülményeket a munkáltatók, és ezzel veszélyeztetik munkavállalóik egészségét, 50 ezer forinttól akár tízmillióig terjedő munkavédelmi bírságot is kiszabhatnak velük szemben.
